Igaz, hogy már vége a nyárnak ezzel együtt a szezonális munkák többségének, de azért mégis szeretnénk felhívni a munkáltatók figyelmét néhány fontosabb szabályra az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatosan.
2014 01.01-től egyszerűsödött az egyszerűsített foglalkoztatásban munkát vállalók bejelentésének módja.
A bejelentés történhet:
- Interneten keresztül a 14T1042E nyomtatványon
- Telefonon a NAV felé a 185-ös ügyfélszolgálati telefonszámon
- Okostelefonos alkalmazáson EFO 2014 Egyszerűsített Foglalkoztatás Bejelentés
Mire figyeljenek a munkáltatók:
- Mikor hány főt lehet alkalmazni.
A munkáltatónak a tárgyév első, illetve 7. hónapját megelőző 6 havi átlagos statisztikai létszámát alapul véve kell meghatározni az alkalmi munkára vonatkozó létszámkorlátot.
Ha nincs főállású alkalmazottja van akkor 1 fő
Ha 1-5 fő főállású alkalmazottja van akkor 2 fő
Ha 6-20 fő főállású alkalmazottja van akkor 4 fő
Ha 20 fő felett van a főállású alkalmazottak száma, akkor a létszám 20%-a alkalmazható
- Nem lehet a cégnek az egyszerűsített foglalkoztatás alatt 300.000,- ft-nál nagyobb köztartozása.
- Ugyanazon egyszerűsített munkavállalót maximum 5 egymást követő nap lehet alkalmazni.
- Ugyanazon egyszerűsített munkavállalót maximum 15 napot lehet havonta alkalmazni.
- Ugyanazon egyszerűsített munkavállalót maximum 90 napot lehet 1 évben alkalmazni egy cégen belül.
- A bejelentés visszavonására, módosítására abban az esetben, ha csak 1 napra lett bejelentve, akkor 2 órán belül, viszont ha több napra van bejelentve, akkor az adott nap 8 óráig van lehetőség. Amennyiben kicsúszik a munkáltató ebből az idősávból, akkor már a járulékot be kell vallania és meg kell fizetnie.
- Még nagyon fontos tudnivaló a munkáltatóknak, hogy amennyiben az egyszerűsített munkavállalót éjszakai munkakörben alkalmazza, azaz a munkaideje pl: 22-06 ig szól, ebben az esetben a foglalkoztatás két munkanapot érint, és mivel a törvény munkanapokban határozza meg a foglalkoztatást, ezért ebben az esetben 2 napra kell bejelenteni az alkalmi munkavállalót.
A munkavállaló az egyszerűsített foglalkoztatás kereteiben nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra válik jogosulttá.
A munkáltatónak fizetendő közteher egységesen a munkabértől és munkaidőtől függetlenül az idénymunkánál napi 500 ft/fő, alkalmi munkánál napi 1.000,- ft/fő.
Amennyiben további kérdése van az egyszerűsített alkalmazással kapcsolatosan vegye fel kolleganőnkkel a kapcsolatot.
